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        公司周年慶活動策劃內容及流程

        時間: 2017-04-14 09:19:47 分類: 慶典策劃資訊 瀏覽次數: 1409作者:斯維特來源:原創
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        感謝多年來公司各員工為公司的發展和壯大所做的努力與奉獻,加上緊扣主題的各個活動來拉近公司與員工之間的距離,領導與員工之間...

        感謝多年來公司各員工為公司的發展和壯大所做的努力與奉獻,加上緊扣主題的各個活動來拉近公司與員工之間的距離,領導與員工之間的距離,進而有效的樹立公司正面效應,提升公司整體形象和企業凝聚力,彰顯企業文化和員工主人翁精神。

         


        一、活動主題:
        你我同行(感恩你我),和諧共贏。


        二、活動目的 :
        企業與員工肩并肩一起同行,共同發展,和諧共贏。


        三、活動內容:
        方案一:將慶典活動布置在公司足球場,晚會布置在公司影劇院。
        考慮三大因素:
        1,資金投入(策劃公司)。
        2,天氣穩定性。
        3,室外進入室內時現場秩序控制。
        方案二:將整個活動布置在公司影劇院。
        (1) 室外活動:晚上在公司足球場燃放煙火。
        (2) 室內活動:


        因此在公司周年慶活動策劃之日對優秀一線基層員工進行重點表揚和嘉獎,對貧困家庭進行現場募捐,這無疑讓員工感覺到了企業對員工的人文關懷,同時也緊扣周年慶“你我同行,和諧共贏” 的主題,對弘揚企業文化是一個很好的形式。


        前期準備:
        一、按各廠部員工人數的比例多少選出100名優秀一線基層員工(班組長以上級別除外)及具體分配名額。 選擇標準;愛崗敬業,遵紀守法,樂于助人,在企業工作時間一年以上(特殊優秀的員工可將在企業的年限可以放寬到試用期滿后)。
        二、各廠部搜集本廠優秀感人,助人為樂,技術貢獻等一系列積極向上、富有正能量和代表性的員工感人事跡,并以記敘文的文字形式進行記錄存檔上報。
        三、各廠部以公平、公正的原則評選出有限名額的貧困戶家庭(已上報)。


        會場布置:
        一、辦公樓前外圍四周用升空氣球懸掛帶有標語的條幅裝飾,在辦公樓前從六層向下懸掛友誼企業單位祝賀類條幅。
        二、在領導進門區域搭拱門,拱門前鋪設紅色地毯(倉庫有很多地毯)直至影院舞臺前方和觀眾席兩側便道。拱門前方地毯兩側放置花籃各四到五個。
        三、舞臺前下方統一用一排花籃裝飾,兩側各放置五門禮花炮(里面是彩帶)。拱門外側放置鞭炮數墩;更換辦公樓前彩旗。


        會議流程:
        一、領導進場入座,并由主持人發言宣讀出席周年慶典的公司及分廠領導。
        二、董事長致開幕詞并發表講話,舞臺前方十門禮花炮齊鳴。
        三、對優秀員工進行頒獎(七組;每組14人,最后一組16人)。
        四、優秀員工代表發言。
        五、領導發言講話,并頒發技術貢獻獎,感人事跡獎,(從優秀員工里找,如果沒有就省略該流程)。
        六、募捐流程(若不邀請友誼單位參加慶典本流程可做):
        (1)領導發表關于貧困家庭的講話。
        (2)按一定順序進行現場募捐(前期準備玻璃透明募捐箱)。
        (3)貧困家庭代表發言。
        七、領導退場進入觀眾席,準備觀看慶典晚會。


        公司周年慶活動策劃整體形式內容以突出企業周年的風雨輝煌歷程,展現員工艱苦奮斗,積極向上的工作熱情和富有青春活力的精神面貌最好。我們必須在慶典前期利用有限的資源把節目形式內容向貼近慶典主題靠攏,在節目上報完后期再按上報后的節目進行相對應的調整,以此來把慶典晚會做到更貼近主題。

         

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